Работа в МОЭК, вакансии в Москве

В России централизованное отопление впервые было применено в производственных помещениях в середине 19 века. В жилых домах распространение получило при советской власти в 1920-х. В 1931 в Москве начало работу первое предприятие теплофикации «Теплосеть МОГЭС».

Первый теплопровод был проложен в 1931 от МГЭС-1 до ВСНХ. В дальнейшем система трубопроводов развивалась вместе с застройкой Москвы. В 1980-х в столице все жилые дома были с центральным отоплением, а координация снабжения теплом производилась из единого центра.

После распада СССР была разрушена выстроенная система и только включение МОЭК в Группу «Газпром» в 2013 позволило восстановить единое управление тепловой генерацией столицы.

ПАО «МОЭК» обслуживает 143 источника тепловой энергии, 96 котельных и 24 насосных станций. Протяженность тепловых магистралей – 16 тыс. км, передача тепла 1370 Ткал в 2018 году. В обществе 6 дочерних организаций:

• ОАО «Мосгорэнерго» — компания поставляющая электричество потребителям;
• ООО «МОЭК-Финанс» — отвечает за операции с ценными бумагами;
• ООО «ТСК Мосэнерго» — производит и поставляет горячую воду и пар;
• ООО «ТСК МОЭК» — распределение произведенной тепловой энергии;
• ООО «ЦТП МОЭК» — подключение объектов к теплоснабжению;
• ООО «ЦУН» — риэлторские услуги на рынке Москвы.

Благодаря разнообразию деятельности компании и дочерних предприятий, у которых основная работа в Москве, вакансии в МОЭК представлены широким кругом профессий и должностей.

Миссия компании ПАО «МОЭК» – удовлетворение потребности населения Москвы в отоплении и горячем водоснабжении. Для создания комфортной среды в городе, компания работает с учетом жестких экологических требований.

Основное техническое направление – экономия энергии. Проводятся мероприятия:

1. Используются стальные трубы с покрытием и датчиками контроля при реконструкции тепловых сетей.
2. Применяются сильфонные компенсаторы для предотвращения утечек горячей воды.
3. Производится автоматизация тепловых пунктов, устанавливаются насосы с частотным регулированием.

По итогам 2018 года снизились потери тепловой энергии на 54 Ткал. Проведены мероприятия по снижению воздействия на окружающую среду – автоматизирован контроль выбросов, проведена реконструкция устаревшего оборудования и налажен раздельный сбор ТБО.

Кадровая политика ПАО «МОЭК»

Количество работников компании превышает 14 тыс человек. В акционерном обществе трудятся профессионалы, для молодых работников созданы условия карьерного роста. Для заполнения в ПАО «МОЭК» вакансий, в Москве принята программа повышения квалификации – «за полтора года от рабочего до мастера». Требования к участникам:

• высшее образование, не старше 23 лет, можно без опыта работы;
• занятость – полный рабочий день;
• обучение на предприятии компании процессу производства;
• экзамен через полтора года учебы, после успешной сдачи – предоставление должности мастера;
• участники принимаются на работу по ТК РФ и могут выбрать место будущей работы.

Контактный телефон: +7(495) 587-77-88, добавочный 33–31;
официальный сайт компании: moek.ru

Социальная политика

Главное направление компании в социальной сфере – работа с молодыми кадрами. ПАО «МОЭК» сотрудничает с энергетическими учебными заведениями в подготовке специалистов:

• Московский политехнический университет;
• РГУ имени Косыгина;
• НИУ МГСУ;
• Ивановский государственный университет.

Участники программы трудятся в компании и проходят производственную практику.

Социальные льготы сотрудникам ПАО «МОЭК»:

• материальная помощь сотрудникам;
• страхование несчастных случаев;
• выплаты многодетным;
• дополнительное медстрахование.

Вакансии ПАО «МОЭК»

Сфера деятельности акционерного общества распространяется на транспорт, производство и передачу тепловой энергии. Компания управляет самой длиной теплосетью в мире, имеет большой объем работ, и в МОЭК вакансии имеются по широкому спектру профессий, постоянно требуются:

• электрогазосварщики;
• операторы ТП;
• слесари по обслуживанию ТП;
• машинисты котлов;
• монтажники трубопроводов;
• наладчики КИПиА;
• электромонтеры по обслуживанию оборудования;
• ведущие специалисты;
• мастера участка;
• начальники участка электрооборудования и тепловой автоматики;
• мастера КИПиА;
• специалисты по работе с дебиторской задолженностью.

Узнать о вакансиях ПАО «МОЭК» водителя или одной из перечисленных профессий можно по контактному телефону департамента кадров: +7(495) 587-77-88, добавочный 21–70.

Отзывы работников предприятия

Работники компании активно делятся впечатлениями о ПАО «МОЭК» и отмечают положительные стороны:

• оплата медицинских услуг;
• помощь молодежи со стороны опытных работников;
• зарплата без задержек;
• легко устроиться на работу по специальности.

Компания продолжает работать, снабжать теплом столицу и в этом деле участвуют тысячи сотрудников, выполняющих свою работу на совесть.