Работа вахтой на дальнем востоке

Дальним Востоком принято считать площадь Российской Федерации, которая занимает земли у берегов Тихого и части Ледовитого океанов, включая такие острова, как Курильские, Командорские, Шантарские и, конечно же, остров Сахалин. Географически Якутия принадлежит к Восточной Сибири, а административно к Дальневосточному федеральному округу.

Владивосток, Хабаровск, Благовещенск, Комсомольск-на-Амуре, Находка, Уссурийск, Магадан, Якутск и это ещё не полный перечень городов, которые имеют очень важное значение для экономики страны.

В общей сложности земли этого региона занимают 36 процентов всей территории страны. Восточные территории России это большие резервы углеводородов, а также обширные территории земли, пригодной для жизни и земледелия. Это настоящая кладовая алмазов, золота, металлов и минералов.

Здесь простирается Транссибирская магистраль – наиболее длинная ж/д России, ж/д магистраль Восточной Сибири (Байкало-Амурская магистраль), федеральные автодороги Амур и Уссури, планируется сооружение дороги Восток федерального значения.

Особенности вахтового метода работы на Дальнем Востоке

Щедрые природные ископаемые стимулируют потребность в открытии большого количества мест для труда. Работа вахтой на Дальнем Востоке очень популярна, проанализировав страницы интернета, посвященные поиску работников, можно сделать вывод о наличии достаточного количества вакансий для этого региона.

На территориях ДВ проживает около пяти процентов населения всей страны, но при этом постоянно большое количество людей уезжает отсюда в центральную часть России. Наиболее развитыми считаются Хабаровский край, Якутия, Сахалин и Приморский край. Сюда, по перечню работ вахтой на дальнем Востоке, зовут на добычу ископаемых, так как уже открыто большое количество месторождений и открываются всё время новые. Необходимы охранники, бурильщики, инженеры, водители, специалисты по охране труда и рабочие по обслуживанию техники.

В лесную отрасль требуются вальщики, обрубщики и окорщики, машинисты на трелевочные машины, а также другие профессии. Это обусловлено наличием большого количества древесины и развитой деревопереработкой.

Работа вахтой на Дальнем Востоке актуальна для специалистов — сезонные работники по уборке урожая, агрономы и трактористы. Необходимость в таких вакансиях связана с наличием сельскохозяйственных предприятий и уборкой урожая.

С развитием строительства, а также космодрома «Восточный», требуются мастера в сфере строительства. Причина в том, что в городах активно ведётся сооружение жилых комплексов, проводится укладка дорог.

В сфере рыбной промышленности работа вахтой на Дальнем Востоке открыта как для сотрудников мужчин, так и для сотрудников женщин. Это рыбаки, специалисты на консервные комбинаты.

Следовательно, есть места для работы в железнодорожной сфере, лесной сфере, строительной и нефтегазовой.

Свежие вакансии Дальнего Востока приходят очень часто из Сахалина, там требуются работники в строительной и нефтегазовой сферах. Такие вакансии пользуются спросом у людей активных, которые не боятся сложности труда, но при этом хотят заработать и получить выгодное престижное место для работы.

Как уже отмечалось, для тяжёлых погодных и природных условий самым оптимальным способом работы является вахтовый метод, т.е. выполнение работы с установленным между сменами временем для отдыха, длительностью вахты в один месяц, с возможностью увеличения максимум до трёх.

Используется в тех отраслях, где производственный процесс нельзя прерывать. Рабочее место находится далеко от дома, т.е. проживание в вахтовых посёлках. Метод используется с целью уменьшения сроков для ремонта, строительства на тех территориях, которые являются малообжитыми. Трудятся люди сменами, которые и называются вахтами.

Этот вид труда используется тогда, когда на территориях, где налажено производство, отсутствует достаточное количество трудовых ресурсов, а также, когда предприятие не может организовать производство на территории пребывания организации, а вынуждено в связи со спецификой направления деятельности размещать рабочие площади в отдаленных районах.

Для этого вида труда нельзя привлекать сотрудников до восемнадцати лет, беременных женщин, женщин с детьми до трёх лет, а также людей с заболеваниями, которые не позволяют им работать в этой специфике деятельности.

Преимущества и недостатки вахтового метода работы

Данным метод работы имеет свои плюсы и минусы.

К плюсам относятся следующие преимущественные особенности.

1. Доставка сотрудников. Первым положительным моментом является тот факт, что доставка сотрудников осуществляется за счёт работодателя. Он может своими силами осуществить доставку сотрудников или компенсировать расходы сотрудников на дорогу.
2. Оплата жилья. Работодатель может предоставлять жильё самостоятельно на период нахождения на вахте или компенсировать расходы персонала. Граждане могут проживать в вахтовых посёлках, в общежитиях или иных помещениях.
3. Возмещение затрат на питание. Работодатель может возмещать расходы по питанию работников или же кормить работников самостоятельно.
4. Существует программа трудовой мобильности, то есть приглашаются рабочие из тех областей, где большое количество рабочей силы туда, где их наоборот не хватает, но за это работодатели получают льготы, благодаря которым фирмы обучают сотрудников и переподготавливают их.
5. Создание специализированных служб по адаптации работников, которые переехали и помощи им в обустройстве жильём.
6. Высокий уровень заработной платы. За последние несколько лет, заработные платы растут опережающими темпами по сравнению со средним уровнем по всей стране.
7. Помощь для тех специалистов, которые проживают в городах, где избыточное количество специалистов и проблемы с трудоустройством, для них это шанс найти высокооплачиваемую работу. Нехватка кадров в этом регионе может стать огромным плюсом для них. Регион нуждается в специалистах в сфере энергетики, транспорта, туризма, рыбного хозяйства, судостроительства.
8. Правительство России согласно принятой программе, готово выделять бесплатно по 1 гектару земли всем, кто желает переехать на эти территории.

К недостаткам можно отнести все нижеперечисленные, но их по сравнению с плюсами гораздо меньше.

1. При постоянном проживании уровень зарплат относительно стоимости жизни низкий.
2. Нехватка жилья и социальной инфраструктуры. При том, что ежегодно строятся новые объекты этого не достаточно для привлечения жителей из других регионов.
3. Недостаточное количество кадров особенно в сфере медицины.
4. Низкий уровень транспортной системы в регионе, что существенно влияет на затраты и окончательную стоимость продукции. Многие места для работы находятся далеко от центра страны. Но многочисленные авиарейсы и железнодорожные перевозки спасают в этой ситуации. Да, стоимость получается достаточно высокой, но и работодатели оплачивают доставку работающих.

Компенсация за работу вахтовым методом

В связи с жесткими условиями погодными и природными, слабо развитыми дорожными путями, численность населения гораздо ниже пропорционально численности людей, которые живут. Для того чтобы удержать население от переездов, и обеспечить регион рабочей силой выплачиваются помимо зарплаты специальные надбавки. Данные доплаты предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и заключаются в следующем:

• работнику оплачивается каждый день вахты,
• компенсируются расходы на дорогу,
• самостоятельно осуществляются выплаты работодателем в соответствии с трудовым договором в процентном соотношении с окладом или тарифной ставкой,
• иногда выплачиваются вместо суточных.

Размер надбавки зависит от того, в какой сфере применяется данный метод: федеральные госорганы и учреждения, госорганы и учреждениях субъектов РФ, органы местного самоуправления и муниципальные учреждения — колдоговором, трудовым договором при работе лица у других работодателей.

Надбавки по первому типу насчитываются в процентом соотношении от тарифной ставки или оклада по такому принципу:

• районы Крайнего Севера и приравненные к ним оплачивается семьдесят пять процентов;
• районы Дальнего Востока, Прикаспийского нефтегазового комплекса, Сибири — оплата в размере пятидесяти процентов;
• другие районы – тридцать процентов.

С надбавки не взимаются налоги, не платятся исчисления.

Размер надбавки определяется фирмой с обязательным указанием в трудовом договоре и в штатном расписании. Эта сумма должна быть зафиксирована в документах, которые должен подписать руководитель компании.

Отличия вахтового метода работы от сезонной работы

Эти работы не идентичные, у них присутствуют существенные различия.

1. Срок работы. Сезонная работа не может ограничиваться одним месяцем или тремя. Чёткий срок не установлен, как правило, эти работы применяются в течение определённого периода (сезона).
2. Во время сезонной работы не предусмотрено возвращение домой для продолжения работы. В отличие от работников на вахте, которые после выполнения работ возвращаются домой для продолжения работы.
3. Не оплачивается дорога при сезонной работе, т.е. проезд за счёт работников. В данном пункте могут быть свои исключения и работодатели осуществляют доставку работников в некоторых случаях.
4. Бесплатное проживание возможно при вахтовом методе. Как и в предыдущем пункте возможно предоставления жилья, но является не обязательным и компенсации не подлежит.
5. Пропитание на сезонных работах платное, а на вахте бесплатное.

В работе на Дальнем Востоке есть свои плюсы и минусы, как и в любой работе. К существующим проблемам на Дальнем Востоке можно отнести удалённость от центра страны, суровый климат, проблемы с дорожной инфраструктурой, недостаток энергосбережения. Но при всём при этом существуют значительные плюсы, которые перекрывают полностью все недостатки. А именно, подписанная Д. Медведевым программа развития в социально-экономической сфере этого региона до 2025 года. За этот период на развитие региона направлено будет финансирование в сумме около десяти трлн. рублей. Для успешного развития Дальнего Востока необходимо привлечение кадров особенно работников, которые работают вахтовым методом, при том, что предлагается работа на Дальнем Востоке с предоставлением жилья. Считаем, что для выполнения работ данным методом созданы комфортные условия, а именно, достойная зарплата с компенсациями, качественное жильё, безопасные условия для работы на Дальнем Востоке и относительно короткий период времени, по истечении которого работник всегда может вернуться домой к родным и близким.