Вакансии энергетического предприятия ООО ЛенРЭМ (входит в в группу Полюс, ОАО ЗДК Лензолото)

Предприятие с огромной историей. Ремонтно-механические мастерские появились в Бодайбо в 1893 году при железной дороге. В тридцатые годы XX века, когда начал работу трест «Лензолото», работа мастерских активизировалась. В послевоенные годы в состав предприятия входили уже не только ремонтные участки, но и литейный цех. В 1960 году предприятие вышло из состава Бодайбинской железной дороги. Цеха начали переоборудоваться под ремонт золотодобывающего оборудования. Современное название мастерские получили в 1998 году. С 2002 года учредителем ООО «ЛенРЭМ» является АО «ЗДК «Лензолото», одна из компаний ЗАО «Полюс».

Контакты предприятия ООО «ЛенРЭМ» (входит в в группу Полюс, ОАО ЗДК «Лензолото»)

Адрес: 666901 Иркутская область, г. Бодайбо, ул. 30 лет Победы, д. 38
Телефон: 8 (39561) 5-62-64
Факс: 8 (39561) 5-62-85
E-Mail: lenrem1@irmail.ru
Официальный сайт группы: lenrem38.ru

Телефон: (39561) 7-66-68
E-mail: career-lenrem@polyusgold.com
Официальный сайт группы: polyusgold.com

Работа в ООО «ЛенРЭМ», вакансии

Токарь-расточник;
токарь-карусельщик.

В настоящее время предприятие выплавляет сталь, в том числе высокомарганцовистую аустенитного класса, производит кислород и поковки, восстанавливает изделия методом наплавки. «ЛенРЭМ» освоила метод литья по газифицированным моделям для изготовления деталей для ремонта спецтехники золотодобывающих предприятий. В рамках импортозамещения компания производит запчасти для грунтовых насосов, а в рамках диверсификации выполняет заказы на изготовление деталей для сухогрузов.

• Отливка частей для горнодобывающей техники
• Механическая обработка деталей
• Изготовление и ремонт металлоконструкций
• Изготовление поковки весом до 150 кг
• Изготовление бандажа катков для бульдозеров
• Ремонт ходовой части бульдозеров
• Ремонт электрических машин
• Производство кислорода

Условия работы на Ленском ремонтном Электромеханическом предприятии

Условия труда тяжелые, производство вредное. Есть рабочие места с постоянным трудоустройством и рабочие места с сезонным характером работы. Работники обеспечены общежитием, организовано питание за счет работодателя. Один раз в два года работникам и их несовершеннолетним детям оплачивается проезд к месту, где они хотят провести отпуск. Трудовой договор предусматривает выполнение всех социальных обязательств в соответствии с трудовым законодательством.