Нефть – это основа современной цивилизации. В экономике России предприятия углеводородной энергетики занимают ведущие позиции. НК «Русснефть» — шестая по добыче нефти в России компания, добывает 7,1 млн т. ежегодно. В активах компании — 122 действующих месторождения в Поволжье и Сибири. Запасов разведанного сырья хватает на 20 лет добычи.
История компании начинается с 2002, когда в партнерстве с Giencore «Русснефть» быстро наращивает объемы производства. Проведены мероприятия по улучшению производительности старых скважин в Поволжье. С 2016 акции компании котируются на Московской бирже.
Председатель совета директоров НК «Русснефть» – академик Гуцириев М. С., имеющий многочисленные награды от Правительства РФ и религиозных организаций за благотворительную деятельность. Президент компании с 2016 – Толочек Е. В.
Работа в «Русснефти» в основном проходит в неблагоприятных климатических условиях, организуется вахтовым методом.
Контакты для трудоустройства и работы в Русснефть вахтой
Адрес головного офиса: 115054, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 69
Телефоны: Тел.: (495) 411-6309, факс (495) 411-6325
E-mail: russneft@russneft.ru
Официальный сайт: russneft.ru
Перспективы развития НК «Русснефть»
Стратегические задачи компании заключаются в росте объемов добычи, поддержке и создании инфраструктуры, увеличение прибыли. Разработаны программы достижения целей:
- инженерные решения по разработке нерентабельных месторождений;
- интенсификация добычи нефти на основе новых разработок;
- повышение эффективности работы на действующих скважинах;
- поднять обеспеченность процесса добычи;
- мониторинг месторождений с использованием моделирования.
НК «Русснефть» реализует стратегию по автоматизации производства, улучшению управления, снижение участия персонала на месте добычи нефти и газа. Ключевые стратегические программы:
- Информационная система с единой базой и автоматической обработкой PRODUCTION.
- Комплекс мониторинга запасов, анализ эффективности и сравнение плановых и фактических данных по добыче нефти и газа в программе NGT SMART.
- Контроль работы автоматических скважин PUMP, с анализом оборудования и режимов эксплуатации, создание единой базы данных механизированного фонда.
Предприятие проводит разработку технологий гидроразрыва пласта и трудноизвлекаемых запасов. Автоматизация процессов позволяет повысить качество управления, снизить затраты и увеличить отдачу месторождений нефти и газа.
Дочерние предприятия
В активе НК «Русснефть» три предприятия нефтедобычи:
- ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» находится в Западной Сибири, Нижневартовский район. История компании начинается в 1962 с освоения недр Тюменской области. Добыча нефти организована на трех промыслах. Предприятием выполняются программы по сохранению и увеличению дебита скважин.
- ОАО «Варьеганнефть» занимается добычей углеводородного сырья в районе г. Радужный. Промышленная эксплуатация месторождений началась в 1974. Сейчас добыча нефти достигает 3 млн тонн в год. «Варьеганнефть» заботиться об экологии района, выполняет социальные перед жителями территории.
- ПАО «Саратовнефтегаз» старейшее предприятие Поволжья, работающее с довоенных времен. За прошедшие годы разработано 116 месторождений Предприятие занимается геологической разведкой, увеличивает добычу нефти и газа.
Дочерние предприятия «РуссНефти» активно участвуют в проектах по автоматизации процессов, снижения издержек производства.
Экологическая и промышленная безопасность
ПАО НК «РуссНефть» заботится о здоровье сотрудников компании и бережет окружающую среду в районе расположения подразделений компании. Обязательства взятые предприятием:
- соблюдение федеральных законов и требований в области промышленной безопасности;
- снижение травматизма на производстве;
- улучшение системы охрана труда;
- выявление и оценка рисков промышленной безопасности;
- рациональное использование ресурсов;
- мониторинг условий труда работников;
- обучение правилам охраны труда в подразделениях;
- обмен информацией по экологическим вопросам с предприятиями региона.
Руководство «РуссНефти» выделяет достаточно средств для реализации программ по охране труда и окружающей среды.
Социальная и кадровая политика компании
ПАО НК «РуссНефть» проводит обучение сотрудников по программам переподготовки. Формируется кадровый резерв из опытных работников, поддерживается благоприятная атмосфера в рабочих коллективах. Программы развития персонала компании:
- материальная поддержка молодых специалистов;
- сотрудничество с ведущими вузами России;
- организация совместных с МГУ и РГУ школ инноваций в нефтехимической промышленности;
- конкурсы профессионального мастерства.
Приоритеты кадровой политики компании:
- взаимное уважение руководителей и работников;
- развитие мотивации сотрудников к повышению профессионализма;
- соцзащита работников компании;
- программы развития потенциала работников;
- антикоррупционные мероприятия.
ПАО НК «РуссНефть» ответственно относится к социальным обязанностям. Компания участвует в развитии территорий, наполняет налоговыми платежами местные бюджеты.
Вакансии «РуссНефть»
Предприятие развивается, осваивает новые месторождения. Регулярно появляются в «РуссНефти» вакансии вахтой, по сменному графику или на пятидневке.
Предложения работы в компании:
- Главный специалист. Обязанность – проектирование разработки месторождений в Ханты-мансийске. Занятость – пятидневный график.
- Вакансия «Русснефти» в Москве – Ведущий бухгалтер подготовки отчетности компании. Занятость – полный рабочий день.
- Водитель грузового автомобиля вахтовым методом в г. Радужный. Наличие категории «Д», стаж от 3 лет.
При работе вахтовым методом компания дополнительно предоставляет:
- бесплатное общежитие;
- ежедневную надбавку в 500 рублей;
- компенсацию питания – 100 руб. в день;
- доплату за работу на Крайнем севере;
- полный социальный пакет.
Отзывы сотрудников «РуссНефти» в основном положительные, отмечается высокая оплата и хорошие условия труда.
