Работа в МОЭСК, вакансии

В России, впервые промышленная передача электроэнергии была произведена в 1891 году. После 1917 был принят план развития электрификации – ГОЭРЛО. В результате выработка энергии к 1940 году выросла в 25 раз, а с 1965 года СССР занял второе место в мире по производству электроэнергии.

Компания ПАО «МОЭСК» была образована на базе ОАО «Мосэнерго», сейчас в ее состав входит 8 филиалов и 3 дочерних предприятия. Основная сфера работы – подключение потребителей к сети электроэнергии. Общие сведения о работе МОЭСК:

• численность рабочих компании – 15 тыс. человек;
• обслуживаемая территория – 47 тыс. км2;
• общая длина кабельных сетей – 81 тыс. км;
• количество обслуживаемых трансформаторных станций – 40500.;
• станций высоковольтных линий – 613 шт.;
• население обслуживаемой территории – 20 млн человек.

Бренд компании МОЭСК – «Россети Московский регион». Предприятие осуществляет комплексное подключение к сетям электроснабжения, техническое сопровождение и доставку электричества конечному потребителю. Миссия компании заключается в обеспечении доступности электрических сетей по современным стандартам, с применением цифровых технологий.

Стратегии развития предприятия

D своей деятельности, компания опирается на документ Правительства РФ о развитии комплекса электросетей от 03.04.13 № 511-р. В соответствии с этим ПАО «МОЭСК» стремиться решить следующие задачи:

• Уменьшение потерь электроэнергии к 2023 году до 6,4%.
• Создание цифровой сети, с управлением в реальном времени к 2023 году.
• Применение автоматики для восстановления электроснабжения в случае сбоев.
• Онлайн диагностика аварийных событий, сокращение поиска повреждений.
• Постоянный мониторинг объектов 0,4 – 20 кВ.
• Безопасность труда в подразделениях предприятия.

Компания также работает над расширением функционала приборов учета электроэнергии и автоматизацией измерений. Полный переход к обслуживанию потребителей в режиме онлайн планируется к 2022 году.

Социальная ответственность

Предприятие заботится о своих работниках и об их будущих пенсиях. На предприятии действует коллективный договор, предусматривающий социальные гарантии:

• разовая материальная помощь – при рождении детей, многодетным к 1 сентября, молодоженам к свадьбе;
• ежемесячные пособия – по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаты получившим увечья на производстве;
• единовременная материальная помощь работникам с большим стажем при увольнении на пенсию или сокращении штатов;
• компенсация оплаты детского сада работникам с низким доходом;
• программа материальной поддержки молодых кадров, на вакансии ОАО «МОЭСК»;
• детские лагеря, санаторное лечение сотрудников и пенсионеров организации.

Дополнительно компания поддерживает детские дома и интернаты, участвует в строительстве культурных объектов и храмов России.

Учебные программы МОЭСК

Центр обучения МОЭСК занимается профессиональной подготовкой, повышением квалификации сотрудников:

• обучение сотрудников в магистратуре НИУ МЭИ;
• направление на получение целевого высшего образования в опорных вузах;
• трудоустройство выпускников ВО.

У работников компании есть право участвовать в программе кадрового резерва, при помощи которой подготовленные руководители и специалисты получают руководящие должности в МОЭСК. Молодежь до 35 лет составляет 30% резервистов.

Вакансии МОЭСК

Оформление новых работников происходит по ТК РФ. Предлагается ДМС с оплатой стоматологии, доплата к отпуску, обучение за счет компании.

На вакансии МОЭСК в Москве требуются сотрудники:

• инженер релейной защиты;
• специалист СРЗ и А;
• специалист по услуге передачи электроэнергии;
• электромонтер выездной бригады;
• мастер участка;
• диспетчер оперативного управления;
• электромонтер кабельных линий.

Контакты отдела кадров: +7 (499) 608-96-67, e-mail: nadejkinaei@moesk.ru, Надежкина Е. И.
Официальный сайт для трудоустройства в МОЭСК: moesk.ru

Работники положительно отзываются об интересном опыте работы с новейшем оборудованием внедряемом в компании. Отмечается снабжение рабочих хорошим брендовым инструментом и спецодеждой. Сотрудникам нравится зарплата по графику и ДМС со стоматологией.

Негативные комментарии касаются в основном касаются обилию бумажной работы и частым сверхурочным в выходные дни.