Работа в МОСГАЗе, вакансии

Москва постоянно расширяется, по программе реновации вводятся новые кварталы с комфортным жильем. Строятся новые общественные здания. С обликом столицы преобразуется газовое хозяйство, ответственным за которое является компания АО «МОСГАЗ».

История газоснабжения

Первые трубопроводы светильного газа были проложены в Москве в 1865 году фирмой «Букье и Голдсмит». Освещение пришло на центральные улицы города. К 1905 году, когда газовое хозяйство перешло в муниципальную собственность, было установлено 8,7 тыс. фонарей. В 1914 производство газа для освещения достигло 18,7 млн куб. м.

Советская власть признала предприятие стратегическим и не допустила остановку производства. Трест МОСГАЗ с 1931 получал искусственный газ из угля и нефти. Новый этап начался с открытием природных месторождений в послевоенные годы. Если в 1950-е газ занимал 8% энергобаланса Москвы, то сейчас это 97%. АО «МОСГАЗ» является крупнейшим поставщиком газа населению в мире.

О компании АО «МОСГАЗ»

Миссия общества заключается в безаварийном обеспечении газом потребителей Москвы, дальнейшем развитие сети снабжения.

Инфографика МОСГАЗ:

• протяженность сети 7500 км;
• транспортируется в год 23 млрд куб. м;
• газ подается в 1,8 млн квартир;
• основные потребители – Мосэнерго и МОЭК.

Деятельность АО «МОСГАЗ» заключается в эксплуатации газоснабжающего оборудования, текущем и капитальном ремонте распределительных систем. Предприятие производит учет потребления газа, технический надзор объектов снабжения. МОСГАЗ проектирует и строит новые газопроводы, обеспечивает безопасность системы:

• замена труб на полиэтиленовые по Уссурийской улице в июне 2019;
• новый газопровод открытого типа на ул. Красноармейской в марте 2019;
• замена подземной и фасадной части трубопровода по Большой Татарской улице в начале 2019.

В связи с объемом ремонтных и строительных работ, в МОСГАЗЕ вакансии предлагаются на большое количество должностей.

Экологическая деятельность и новые технологии компании

АО «МОСГАЗ» благоустраивает территорию после ремонта или строительства объектов. Завозится свежий грунт, озеленяется площадка. В компании организуется раздельный сбор мусора. Проводится техническое обновление процесса обслуживания газового хозяйства:

1. Реконструкция трубопроводов методом “Феникс”. Применяется полимерный рукав с клеевым слоем, способный выдерживать высокое давление. Санация труб проводится точечно на отдельных участках, без вскрытия грунта.
2. С помощью микротоннельного комплекса прокладываются трубы методом продавливания. Длина укладки достигает 1 км, а проходческая машина выполняет повороты по лазерной разметке.
3. Сварка стальных газовых труб происходит автоматически. Агрегат выполняет работу на порядок быстрее и с лучшим качеством, чем вручную. Для сварки используется порошковая проволока в инертной среде.
4. АО «МОСГАЗ» ежегодно устанавливает десятки автоматических запоров на газопроводах. Монтаж этих устройств трудоемкий, участок отключается на 12 часов. Запорные автоматы повышают надежность и безопасность системы.

Обслуживание населения – одна из главных задач компании. Заявки пользователей принимаются по различным каналам связи. Помощь потребителям газа оказывается оперативно.

Социальная и кадровая политика

Компания развивает и сплачивает коллектив, оказывает социальную защиту работникам. В акционерном обществе действует система отбора сотрудников, нацеленных на профессиональный рост. Направления кадровой политики компании:

• оплата труда в соответствии с квалификацией и результатами;
• заключение коллективного договора о социальной защите;
• мотивация на стаж работы дополнительными компенсациями, путевками в санаторий, медицинской страховкой;
• профессиональные конкурсы с премированием победителей;
• обеспечение безопасных условий работы;
• поддержка многодетных семей.

Предприятие предлагает сотрудникам полную занятость, устройство на работу по ТК РФ, регулярные выплаты два раза в месяц.

Вакансии МОСГАЗ в Москве

Предприятие обслуживает газовое хозяйство столицы. Технологически это сложная задача, поэтому вакансии отдел кадров МОСГАЗ открывает на рабочие места высокой квалификации. Требуются сотрудники на должности:

1. Оператор диспетчерского пункта, с высшим образованием на полный рабочий день. Обязанности – прием и обработка заявок, мониторинг происшествий в газовом хозяйстве, проведение инструктажей.
2. Инженер ВДГО, с высшим образованием по специальности. Полная занятость, опыт работы в должности. Обязанности – организовывать пуск и документальное сопровождение внутридомового газового оборудования.
3. Слесарь ВДГО, с техническим средним образованием. Сменный график, разъездная работа с предоставлением служебного автомобиля. Обязанности – ремонт внутридомового оборудования, документальная отчетность. Требуется умение обращаться с онлайн-кассой.

Контакты:

Официальный сайт: mos-gaz.ru

По вопросам трудоустройства также можно обращаться: 8 495 916-24-53, Job@mos-gaz.ru
Начальник Управления кадров и трудовых отношений АО «МОСГАЗ» — Куфтина Александра Ильинична

• Горчакова И. В., тел. +7 (910) 015-98-82, gorchakovaiv@mos-gaz.ru
• Кислицкая А. А., тел. +7 (495) 916-24-53, kislitskayaaa@mos-gaz.ru
• Куфтина А. И., тел. +7 (495) 916-59-36, kuftinaai@mos-gaz.ru
• Денежкина Е., denezhkinaea@mos-gaz.ru

В АО «МОСГАЗ» вакансии водителя заполняются достаточно быстро, поэтому желающим получить рабочее место нужно оперативно обращаться в кадровую службу предприятия.

Отзывы работников о компании

Сотрудники АО «МОСГАЗ» комментируют работу в предприятии как с положительной, так и с отрицательной стороны. Хорошие отзывы о предприятии:

• зарплата выплачивается без задержек;
• медицинское страхование;
• премии;
• справедливый и честный генеральный;
• хорошая атмосфера в коллективе;
• вкусная еда в рабочей столовой;
• карьерный рост.

Негативные комментарии сотрудников компании:

• принудительное участие в мероприятиях;
• невысокая зарплата;
• эмоциональность руководителей;
• нехватка квалифицированных кадров.

Средняя зарплата на вакансию МОСГАЗ в Москве – 40 тыс. Есть должности с минимальным окладом 25 тыс. Чтобы устроиться в компанию, необходимо иметь профильное образование и желателен опыт работы по профессии. Дополнительное требование к сотрудникам – владение ПК.