Вакансии Иркутской нефтяной компании, работа с обучением

ООО «Иркутская нефтяная компания» (ИНК) – крупный российский поставщик природных углеводородов и нефтепродуктов. В 2018 году инвестиции компании в разработку месторождений, строительство инженерной, производственной и транспортной инфраструктуры составили более 200 млрд. рублей.

Основными видами деятельности компании являются:

• проведение поисковых и геологоразведочных работ;
• бурение скважин;
• добыча углеводородов.

Структура ООО «ИНК»

В состав холдинга входят:

• ООО «ИНК-ТКРС» (ремонт буровых скважин);
• ООО «ИНК-Сервис» (работы по бурению);
• ООО «ИНК-СтройНефтеГаз» (инженерное сопровождение);
• ООО «Усть-Кутский ГПЗ», ООО «ИЗП» (участие в газовом проекте);
• АО «ИНК-Запад», ООО «ТоТ», ООО «ИНК-НефтГазГеология» (разведка, добыча сырья);
• ООО «БЭКойл-Игирма» (расчистка площадей).

Свою деятельность ООО «ИНК» (Иркутская нефтяная компания) осуществляет на территории республики Саха, в Иркутской области и Красноярском крае. Охват составляет 21 нефтегазовое месторождение. Преимущественно добычи ведутся на Марковском, Ярактинском, Даниловском, Ичединском и Западно-Аянском.

Специфика работы

Иркутская нефтяная компания применяет в работе инновационные методы. Один из них – водогазовое воздействие при добыче сырья, позволяющее повысить коэффициент извлечения нефти. Бурение горизонтальных скважин увеличивает эффективность производственных процессов. Идет активное применение передовых технологий в отрасли нефтяной промышленности – метода многостадийного гидроразрыва пласта.

Большое внимание компания уделяет безопасности производственных процессов, охране труда и экологии.

Оборудование

При бурении специалисты ООО «ИНК» используют российские и зарубежные установки: «Уралмаш 3000ЭУК-1М», 2БК-225Э» (изготовитель НПЦ «Металлург»), ZI40/2250 и ZI-40 DBS (изготовитель RG Petro-Machinery Co).

Сотрудничество

Работа ИНК поддерживается эффективным партнерством с такими известными представителями рынка, как японские компании INPEX CORPORATION, ITOCHU Corporation, JOGMEG (Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам), а также российскими кредитными организациями: Байкальский банк Сбербанка РФ, Европейский банк реконструкции и развития.

Иркутская нефтяная компания: вакансии, обучение, кадровая политика

ООО «ИНК» тщательно подбирает персонал и заботится о развитии сотрудников, организуя курсы переподготовки и повышения квалификации. Действующее в компании Положение о ротации персонала дает возможность молодым специалистам построить карьеру внутри компании и реализовать потенциал.

ООО «ИНК» вместе с обучающим центром «Абирой» осуществляет набор желающих получить технические специальности и в дальнейшем стать частью команды компании. Кандидатам необходимо пройти два этапа тестирования и собеседование, после чего они будут направлены к месту обучения (г.Иннополис, 40 км от г.Казань). Иркутская нефтяная компания оплачивает вахты, во время которых происходит обучение персонала с последующим выходом на постоянное место работы на месторождения.

Для участия в отборе на работу в компании нужно отправить резюме по адресу anketa@abiroy.com В резюме должны присутствовать персональные данные (ФИО, дата рождения, место проживания), желаемая вакансия, информация об опыте работы и образовании.

Иркутская нефтяная компания предлагает вакансии вахтой продолжительностью месяц через месяц, два месяца через месяц в Иркутской области: районы Катангский и Усть-Кутский.

• Оператор технологических установок;
• оператор товарный;
• машинист технологических компрессоров;
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• бетонщик;
• слесарь-ремонтник;
• начальник ДКС;
• инженер-технолог УКПГ;
• специалист ПТО Управления технологического транспорта и другие.

Полный список вакансий можно найти на официальном сайте компании в разделе «Карьера. Вакансии» irkutskoil.ru

Мероприятия

Работа в Иркутской нефтяной компании – это не только трудовые будни. Регулярно для сплочения коллектива и поднятия корпоративного духа организуются культурные и спортивные мероприятия. Традиционным стало проведение спартакиады, участие команды компании в турнирах по волейболу, организация конкурса «Лучший по профессии» и совместное проведение корпоративных праздников.