Кадры решают все

Сейчас наблюдается нехватка квалифицированных кадров на предприятиях, обусловлено это ростом экономики и тем, что в 90-ые годы получать специальности востребованные на предприятиях было не модно, все шли учиться на экономистов.

Кадры решают все

Судостроительный комплекс «Звезда», расположенный в небольшом городе Приморского края Большой Камень, имеет огромный потенциал роста. Максимальное число сотрудников на конец возведения основной производственной базы прогнозируется в районе 7000 человек. Город с населением 40000 человек не может обеспечить потребности судостроителей. Очевидно, что завод не сможет функционировать без привлечения приезжих специалистов. Для этой цели кадровыми сотрудниками судоверфи проводится информационная работа не только в местных школах и профессионально-технических училищах, но и в вузах по всему дальневосточному региону. Регулярно проводятся ознакомительные экскурсии в заводских цехах и выездные профориентационные семинары в учебных заведениях.

Большим подспорьем является открытие в Большом Камне Росснефть-класса. Это связано с тем, что основным заказчиком новой судоверфи является именно эта нефтедобывающая компания. Его выпускники уже успешно учатся в Московском государственном университете по целевому договору с ССК «Звезда».

Голая агитация не имеет смысла без материальной поддержки. Главный стимул, чтобы остаться в небольшом городе — качественное современное жильё. В этом направление на предприятии и ведётся работа. К 2023 году планируется сдать более 6000 квартир.

Пензенский научно-исследовательский институт электронно-механических приборов (НИИЭМП) тоже является на стадии технического перевооружения и экономического развития. Хотя число сотрудников не превышает одной тысячи человек, проблема с кадрами существует и здесь.

Кадры решают все

Требуемые на предприятие специалисты представители дефицитного сегмента электронщиков. И хотя Пенза областной центр, в городе сложно конкурировать с Московскими зазывалами, а тем более переманить кого-либо из столицы на периферию. Но всё же конструктивные шаги в борьбе за кадры предпринимаются. При участии губернатора Пензенской области в 2015 году предприятием подписано соглашение с местным государственным университетом для создания в его стенах специализированной кафедры «Проектирование и технология электронных приборов радиоэлектроники». Здесь будут готовить профессионалов персонально по запросу НИИЭМП.

В рамках профессиональной агитации с более молодым контингентом предприятие приняло участие во Всероссийской акции союза Машиностроителей «Неделя без турникетов». Цель мероприятия: посредством экскурсий подробно и доходчиво познакомить учащихся и студентов с действующим производством.

Автор статьи: Лебедев Юрий Петрович


  • Банкротство. Торги

  • Волшебные камни огня на телеэкране

  • В России прошла международная промышленная выставка Металл-Экспо 2012

  • Холодильные и морозильные бонеты

  • Луганскуголь ввел в эксплуатацию новую лаву

  • Работа в МОЭСК, вакансии

  • Где купить деревообрабатывающий станок в Москве?

  • Можно ли получить кредит с плохой историей в 2019 году?

Оставить отзыв