Работа на ММК (Магнитогорском металлургическом комбинате)

Первые железные предметы древнего мира сделаны из метеоритов и считались подарком богов. Технология выплавки стали из руды появилась в Индии и Китае 2500 лет назад. Но прорыв в черной металлургии произошел в 1856, с изобретением бессемеровского процесса. С годами выпуск стали нарастал, сначала в европейских странах и США, позже в СССР (с началом индустриализации 1930-х).

Работа на ММК Магнитогорском металлургическом комбинате

История Магнитки (ММК, Магнитогорского металлургического комбината)

Флагман металлургии, гигантская Магнитка, возведен в голой степи за короткий срок руками советских строителей в 1932. Завод первым в мире произвел прокатную броневую сталь в годы войны, металл предприятия также использовался в конструкциях Байконура и нефтепроводе Дружба.

В 1992 завод был преобразован в акционерное общество, главной задачей которого стала модернизация, так как износ фондов достигал 90%, а производство снизилось в два раза по сравнению с советским периодом. В течение 7 лет было обновлено прокатное производство, обновлены конвертеры.

ОАО «ММК» является комплексом по производству чёрных металлов с полным циклом. Компания лидирует по объему производства стали в России, 12 млн тонн в год. Выпуск изделий с высокой добавленной стоимостью достигает 46%. Работа на Магнитогорском металлургическом комбинате снова стала престижной.

Направления стратегического развития компании

Миссия ОАО «ММК» заключается в удовлетворении потребностей страны в металлургической продукции высокого передела, улучшение качества жизни семей работников. Главные задачи компании на перспективу:

  • безопасность на производстве, исключение смертельных случаев;
  • укрепление на рынке за счет освоения новых продуктов;
  • снижение затрат в производстве;
  • привлечение инвесторов за счет роста прибыли и снижения долговой нагрузки;
  • профессиональное развитие сотрудников, заполнение вакансий ММК, работа по повышению производительности;
  • решение экологических и социальных проблем территории.

Текущая задача – создание собственной торговой структуры для удовлетворения спроса на металлургическую продукцию. Выгодное географическое положение и гибкие цены позволят закрепиться на рынках.

Социальная политика ПАО «ММК»

Комбинат на протяжении своей истории поддерживает качество жизни работников. Завод содержит спортивные, культурные и медицинские объекты Магнитогорска. ММК предлагает сотрудникам пакет гарантий:

  • восстановительный отдых в санаториях;
  • медицинскую помощь и лечение;
  • детские путевки в лагеря отдыха;
  • спортивные мероприятия;
  • поддержка молодых матерей;
  • организация питания в рабочих столовых;
  • культурные программы, организацию праздников.

Программа по укреплению здоровья работников – противовирусная вакцинация, шесть проектов лечебной профилактики. Компания заботится о сотрудниках – компенсирует стоимость курортного лечения, строит утепленный проход к санаторию «Металлург». Внедряется ЗОЖ в семьи работников, поощряется занятие массовым спортом – реконструирован горнолыжный клуб, открыт зал фитнеса.

Компания развивает общественное питание – открыта 51 столовая, которая доставляет комплексные обеды непосредственно на рабочие места, дает скидку по карте ММК. Комбинат поддерживает материнство – оплачивает отпуск с 13 недели беременности и санаторное лечение. Многодетным ММК покупает автомобили, молодым рабочим – предоставляет субсидии на приобретение жилья, неработающим пенсионерам оказывается материальная помощь.

Кадровая политика ПАО «ММК»

Комбинат заботится о профессиональном потенциале, сотрудничает с образовательными учреждениями и центрами повышения квалификации, для заполнения вакансий ММК в Магнитогорске.

Молодые специалисты в центре внимания, проводятся конкурсы мастерства, научно-технические семинары, формируется управленческий резерв из активных и ответственных работников.

Компания проводит конкурсный прием на инженерные и рабочие должности. В связи с внедрением новых технологий требуется профессиональное развитие сотрудников. С этой задачей справляется центр подготовки «Персонал», где обучают 229 рабочим и 132 инженерным специальностям. Обращаться желающим на вакансии ММК в отдел кадров по адресу: Магнитогорск, ул. Кирова, 84а, справочный телефон +7 (3519) 24-40-09. Официальный сайт компании mmk.ru

ОАО «ММК-МЕТИЗ»

Акционерное общество «Магнитогорский метизно-металлургический завод» образовано слиянием двух предприятий, с 60-летней историей. Предприятие пережило кризис 1990-х, успешно развивается, строятся новые цеха. Продукция компании – крепеж, металлическая сетка и калиброванная сталь востребованы в России и за рубежом. Завод на 3 месте по производству метизов в России, главный потребитель – ОАО «РЖД». Модернизация производства требует квалифицированных кадров, вакансии ММК-МЕТИЗ представлены рабочими и инженерными должностями. Отдел кадров: ул. Метизников, д. 5, Магнитогорск, телефон – (3519) 25-32-30.

Отзывы о работе в ПАО «ММК»

Большинство сотрудников рекомендуют работу в компании. Положительные отзывы отмечают регулярную зарплату, хорошую атмосферу в коллективе и расположение предприятия в городе. Пожелания работников – увеличения оплаты труда, снижение переработок, улучшение экологии.

847563 377963 998058


  • Попытка продать кузбасским угольщикам кустарное оборудование провалилась

  • Металлопрокатная продукция от Комплект Стройматериалы

  • Разведка отстает от добычи

  • На шахте Распадская-Коксовая приостановлена работа

  • Красдонуголь запускает новую лаву на Самсоновской-Западной

  • Листогибочные вальцы 3-х валковые

  • Продукция завода Grand Line (Гранд Лайн)

  • Нанотехнологии в производстве и применении лакокрасочных материалов (ЛКМ)

Оставить отзыв